Créé en 1995 à Sydney par Corine Bot, le groupe Polyglot offre des solutions personnalisées et adaptées aux sociétés qui se déploient internationalement. Le groupe se spécialise, entre autres, dans le recrutement de professionnels interculturels et multilingues.
Membre du RCSA (Recruitment & Consulting Service Association – Association des prestataires de services de recrutement et de conseils), Polyglot propose un service unique si vous êtes une société en recherche du profil idéal, ou un candidat en recherche du poste idéal.
En quelques années, le concept s’est développé si bien que le groupe a ouvert des filiales à Melbourne, Brisbane, Adélaïde, Perth, et en Nouvelle-Calédonie. Mais quelles sont les prestations proposées ?
Si vous êtes client
Si vous êtes client, Polyglot se présente comme un “pont interculturel” qui vous permettra de développer votre société sur de nouveaux marchés et/ou nouveaux pays.
Service de recrutement sur mesure
Véritable “chasseur de têtes”, le groupe offre principalement des solutions de recrutement sur mesure afin de dénicher le profil correspondant à vos besoins pour des postes vacants de type permanent, temporaire ou contractuel.
Parmi les services déployés, on retrouve la rédaction descriptive des postes, la publication d’annonces, l’évaluation et la sélection des candidats (le groupe est particulièrement spécialisé dans le recrutement de cadres), la vérification de leurs références, etc.
Externalisation
Polyglot se propose également de s’occuper des tâches que nous n’êtes pas en mesure d’accomplir, allant par exemple de l’administration des fiches de paie à de la gestion RH, en passant par le démarchage des visas d’affaires pour vos employés ou encore le “packaging salarial“.
Conseils et formations
Enfin, Polyglot fournit des services de consultation en matière de RH et peut organiser pour vous des audits RH/HSE, des comparaisons de salaires, des tests psychométriques et techniques, etc.
Polyglot dispense par ailleurs des formations, séminaires, cours linguistiques et interculturels.
Si vous êtes candidat
Le groupe Polyglot développe et complète constamment sa base de données de candidats. Si vous êtes bilingue français/anglais, votre profil peut certainement valoir son pesant d’or.
A savoir :
Si vous postulez depuis l’étranger, il vous faut vous assurer de pouvoir obtenir un visa vous autorisant à travailler. Notez que possibilité de bénéficier d’un “parrainage professionnel” n’est pas très courant. Concernant ces points, Polyglot n’apporte aucune assistance.
Recherche d’emploi
Vous pouvez facilement vous inscrire dans la base de données de Polyglot, en vous rendant à la rubrique “Votre Carrière“. Vous pourrez alors remplir un formulaire, télécharger votre CV au format Word qu’il ne faut pas n’oublier pas de mettre à jour pour optimiser vos chances d’obtenir un emploi.
Au sein de la rubrique “Jobs“, vous pourrez régulièrement consulter les offres d’emploi, publiées en anglais. On retrouve tous les types de postes, de niveaux divers, allant par exemple de l’agent de sécurité à l’ingénieur des mines.
Afin de trouver la personne qui correspond le mieux au poste confié par le client, Polyglot adopte une approche humaine de recrutement. Dans cette optique, le groupe s’efforcera de vous connaître le mieux possible, au travers de vos connaissances, compétences, expérience, personnalité et comportement. Notez que le groupe évaluera vos aptitudes dans votre langue maternelle.
Volontariat International en Entreprise
Polyglot reçoit chaque année des candidatures VIE, mais le groupe ne les traite pas. Par contre, Polyglot fournit une “trousse à outils” pour vous aider à structurer votre projet et le vendre à la société visée, fournissant notamment des informations sur les industries et subventions régionales, le fonctionnement du VIE et la feuille de devis pour calculer le coût total de votre projet.
Conseils et astuces
Enfin, bénéficiez des conseils et astuces en matière de rédaction de CV, lettre de motivation et entretiens d’embauche en Australie. N’hésitez pas à télécharger le guide français sur la rédaction du CV australien que le groupe a spécialement confectionné.
Polyglot offre donc de belles promesses tant pour la société cliente que pour le candidat, mais s’inscrit aussi dans la promotion de la diversité culturelle au sein des entreprises. Le groupe a d’ailleurs remporté le Prix National Australien 2009 du Multiculturalisme Économique. Pour ma part, je suis totalement séduite par le concept, même si pour l’instant je n’ai pas encore trouvé chaussure à mon pied. Je ne désespère pas pour autant “un jour, mon job viendra”…
Retrouvez toutes les informations sur www.polyglot.com.au